是学生在学校求学的过程中对成绩、奖惩、个人鉴定、个人隐私信息、团党组织关系等情况做如实记录的书面资料，最重要的包含高中和大学的学籍档案，学生毕业后学籍档案会迁入到就业的单位或户籍所在地人才中心转为人事档案。

  因此，学籍档案也是属于个人档案的组成部分，档案的记录、保存、传递等也需要符合国家出台的规定，由人事专职人员来完成相关工作，还要遵循档案的保密性、安全性、真实性、完整性的原则。

  1.根据相关规定，个人档案属于，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位和个人是不允许将档案拆封的。如果有个人或者单位不遵守相关规定私自拆封，有档案管理权限的单位可以拒收相关档案，因为档案的不稳定性因素太多了，没办法保证档案的真实性和完整性。

  2.档案被拆封之后，若相关单位拒收，那么档案就会变成“废”档，或 “死”档。重建档案流程复杂、麻烦，所以大家绝对不能好奇去拆封档案。

  3.档案私自拆开后会被人才市场拒收。被人才市场拒收后，会导致考研、考公务员等受一定的影响，虽然很多考试在报名时并不会要求你提供档案，但在后期都会需要出示或者审核档案，比如公务员的政审等；档案有问题，自己的很多权益没有办法享受到，比如特殊工种提前退休等。所以，档案不能被打开，否则会给我们自己所带来非常大的影响。

  日前，人社部、教育部印发《关于积极稳妥做好高校毕业生档案转递接收工作的通知》，提出全面落实取消就业报到证政策要求，规范档案转出手续。

  ○如果是去机关、国有企业和事业单位等企业就业的，档案会转到企业进行管理。

  ○如果是去没有人事档案管理权限的非公单位就业，档案可以转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构来管理，到超大型城市就业的，按当地规定执行。

  ○如果是未就业、出国留学或者创业，档案一般转至户籍地公共就业和人才服务机构。

  毕业生的档案要严格依规定进行转递。依照国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。学校会根据毕业生的毕业去向，转到有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。毕业生工作单位发生明显的变化时，要按照有关法律法规转递人事档案。

  所以，大家绝对不能选择将档案拿到自己手里，不然档案可能会遗失或无法享受相关服务。