档案是个人经历的记录，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算等问题，这样一些方面不能离开档案。

  别小看了档案，处理不当，很有可能会给个人职业发展造成不必要的麻烦。所以要提醒职场人，“档”一定要随人走，一旦更换工作，应该妥善处理自己的档案，确保档案得到妥善保管和管理，方便自己日后使用，以下是一些处理档案的方法。

  1、了解相关规定。跳槽前，应该了解公司或者公共就业和人才服务机构的档案管理规定，以便决定怎么样处理自己的档案。同时，也可以询问新公司档案处理政策，做好准备。

  2、办理离职手续。离开原公司，应主动办理正常离职手续，包含完成个人档案申请手续等，避免个人隐私信息过多泄露。

  3、转移档案。若需要将档案转移到新公司，需要及时联系有保管权原单位或单位挂靠的人才中心的相关负责人，完成相关申请手续，并确保申请材料齐全，准确无误地提交到新单位。

  4、定期跟踪档案情况。“档”要随人走，一旦个人档案调动了，个人一定要注意及时跟踪档案是否到达新公司，以免转递过程中出现档案遗失的情况哦！

  总之，跳槽后，将自己的档案转移到新单位是一项十分重要的工作，需要认认真真地对待和办理，方便自己的日后使用。返回搜狐，查看更加多