关于安宁市人民政府禄脿街道办事处2024年面向社会公开招聘编外聘用人员5名，报名时间：2024年4月1日至4月8日（上午：9:00至12:00，下午13:30至17:00）工作日接受报名，周末及法定节假日休息。

  为进一步优化禄脿街道办事处工作人员结构，提升工作效率，根据工作需要,安宁泰安保安有限公司受安宁市人民政府禄脿街道办事处委托面向社会公开招聘编外聘用人员5名，招聘有关事项如下:

  1.遵守国家法律、法规;拥护中国的领导，热爱社会主义，拥有非常良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法,有吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任感，服从工作安排;

  2.年满18周岁，身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位工作职责的工作能力;

  3.无违法、违纪、犯罪记录，性别不限，具有大专及以上学历，招聘年龄在35周岁及以下，具有一定的组织协调能力，若学历为本科及以上，且综合能力较强的可延长至40周岁;

  4.能够熟练使用Windows、office等办公软件和打印机、复印机等办公设备，具备比较好语言表达能力和一定的公文写作能力;

  1.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，或者参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

  3.组织、参加、有害气功组织以及黑暗恶势力性质的组织，或者参与相关活动的;

  5.曾受到刑事处罚、行政拘留或者劳动教养、收容教养、收容教育的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

  6.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;

  7.长期在国境外工作和生活，与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;

  9.家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是、有害气功组织或者黑暗恶势力性质的组织成员的;

  1、报名时间：2024年4月1日至4月8日(上午：9:00至12:00，下午13:30至17:00)工作日接受报名，周末及法定节假日休息;

  应聘人员到安宁泰安保安有限公司(安宁市大屯新区景兴路业务综合楼)二楼人力资源部领取公函，到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。

  应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性和有效性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消面试及聘用资格。如证件、资料不全或未按要求填写报名信息并未在报名日期截止前正确提交报名有关信息和材料的视为自动放弃报考资格。

  委托人力资源公司统一发布招聘信息，统一组织报名。报名人数至报名截止日期未满足招聘需求人数，按实际人数进入资格审核检查，不足部分另行发布招聘。

  由人力资源公司依据招聘公告规定的报名条件和岗位要求做资格审核检查(资格审核检查含政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、政审等进行考察)，资格审核检查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员存在弄虚作假情况，取消其聘用资格。

  由安宁市人民政府禄脿街道办事处和人力资源公司共同组织进行面试。应聘人员关注“安宁泰安保安”微信公众号，具体面试时间以公众号发布通知为准。

  根据面试成绩确定拟聘用人初步人选，经招聘领导小组会议集体研究后择优确定拟聘人员。

  确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至人力资源公司存档。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》规定执行。体检不合格出现缺额时，以面试成绩由高到低递补)。体检所产生的一切费用均由个人承担。

  体检合格后，确定为考察对象，由人力资源公司负责对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。考察不合格或者主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位按成绩从高到低递补。

  根据体检、考察结果确定拟聘人员，由人力资源公司公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议后上岗试用。

  试用期为两个月，按照劳动法相关规定，聘用人员一经录用即与安宁泰安保安有限公司签订劳务派遣合同。聘用人员试用期间经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，解除聘用。

  聘用人员一经录用即与安宁泰安保安有限公司签订劳务派遣合同，试用期两个月，试用期按转正工资2800元的80%计发，即2240元/月(含个人承担部分五险一金)，试用期起即购买“五险一金”。试用期满经考核合格的，月工资按2800元/月计发(含个人承担部分五险一金)，工资待遇按编外用工管理办法执行。享受年终绩效奖励、年度考核晋升绩效、工会会员福利、职工培训、双休、正常法定节假日及带薪年休。合同期内，如有违法违纪现象或违反合同约定不履行职责，以及其它不适应工作的，按照相关规定解除合同。